2011年11月13日 星期日

〔會務訊息〕請國中小教師提供『授課節數』之意見

教育處預定於11月17日第二次召開修訂屏東縣國民小學教師及兼行政職務教師每周授課節數會議,歡迎各位老師提供意見!!(可mail到 ptctu2010@gmail.com或 留線上訊息給本會、或直接電洽本會總幹事林蕙蓉老師(0912347513。)
附一
『教育部補助國民中小學調整教師授課節數及導師費實施要點』

中華民國100年9月20日臺國(四)字第1000153034C號令

一、 目的:教育部(以下簡稱本部)為減輕國民中小學教師每週授課節數負擔,增加教師備課時間,並調增導師費,特訂定本要點。

二、 補助對象:

(一) 直轄市、縣(市)政府(以下簡稱縣市政府)。

(二) 國立大學(實驗高中)附設實驗國民中、小學(以下簡稱國立附設中小學)。

三、 補助原則:

(一) 核定分配數,依據全國各公私立國民中小學教師數計列;私立國民中、小學之補助金額併計於縣市政府補助款內。

(二) 降低授課節數部分,國民中小學教師每週均減二節,國民小學導師每週再減二節,國民中學教師鐘點費以每節新臺幣三百六十元計算,國民小學教師鐘點費以每節新臺幣二百六十元計算,每人每年以四十週計算,勞健保及勞工退休金另以鐘點費之百分之十計算。

(三) 國民中小學導師每月補助導師費新臺幣一千元(即每月導師費新臺幣三千元)。

四、 實施方式:

(一) 本部:本案執行後,將督導各縣市政府採固定授課節數辦理,國民中小學專任教師之授課節數,依授課領域、科目及學校需求,以每週安排十六節至二十節為原則,不得超過二十節,導師授課節數與專任教師之差距以四節至六節為原則,且不得高於實施課稅前之授課節數。

(二) 縣市政府:應修正所設國民中小學教師每週授課節數相關規定,各領域採固定節數排課,並減少教師每週授課節數,國民中小學教師每週均減授二節課;國民小學導師每週再減授二節課。另計列國中小導師人數以申請導師費補助。

(三) 補助經費運用順位如下:

1、 以校為單位,所減授課時數合計達專任教師授課節數(國民中學應同領域或科別):

(1) 經縣市政府核定教師員額編制,得依教師法聘任專任教師。

(2) 依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法聘任三個月以上之代理教師。

2、 以校為單位,所減授課節數未達專任教師授課節數(國民中學應同領域或科別):依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法聘任三個月以上之代課或兼任教師。但經公開甄選無人報名或經甄選未通過時,得由校內教師兼任之並領兼課鐘點費。

五、 計畫申請及審查:縣市政府及國立附設中小學應依本要點規定,於每年九月三十日前檢具計畫(包括經費概算表)向本部申請補助;本部於每年十月三十一日前審查所報計畫,必要時得組成評審小組審查。

六、 經費請撥及核銷:

(一) 本要點經費為全額補助縣市政府及國立附設中小學,應於立法院審議通過後始得執行,且本要點之補助屬特定教育補助,應經本部教育經費分配審議委員會審議通過後始得撥款。

(二) 縣市政府對經費之執行支用,依行政院預算執行規定,本要點之補助款應依中央對直轄市及縣(市)政府補助辦法規定,納入地方政府預算,並依各級地方政府墊付款處理要點規定先行辦理墊付。

(三) 對縣市政府之補助於補助經費核定後,每年一月、六月及十月分三期撥付,第一期撥補補助經費總額之百分之六十,第二期撥補補助經費總額之百分之三十,第三期撥補補助經費總額之百分之十。國立附設中小學則採一次撥付之方式。

(四) 第一期款由縣市政府於每年一月製據、出具納入預算證明,報本部撥款。第一期經費執行率達百分之七十以上者,由縣市政府於每年六月製據、出具納入預算證明及補助經費請撥單,報本部請撥第二期款。第一期及第二期經費執行率達百分之七十以上者,由縣市政府於每年十月製據、出具納入預算證明及補助經費請撥單,報本部請撥第三期款。經費有結餘者,應依本部補助及委辦經費核撥結報作業要點規定辦理。

(五) 縣市政府及國立附設中小學應於受領補助款之次年度一月份,檢具本部補助經費收支結算表、成果報告表及應繳回之計畫結餘款項,報本部辦理核結。

(六) 未盡事項應依本部補助及委辦經費核撥結報作業要點及相關規定辦理

七、 成效考核:

(一) 補助經費經核定後,縣市政府及國立附設中小學應依計畫辦理。

(二) 本要點補助經費應專款專用,不得挪用填補原應支付之人事費,且年度補助經費執行率,應切實依分配數、分配月份執行;未依規定執行之縣市政府或執行成效較差者,本部得酌減該縣市政府次一年度補助款額度。

(三) 本部應積極督導各縣市政府及學校對補助款之執行,必要時得召開檢討會或進行實地訪視督導,以瞭解各縣市執行情形。

http://www.kcta.org.tw/news/news_view.asp?No=1041

4 則留言:

  1. 可否幫忙爭取國中教師導師時數,其他縣市的導師都是十五堂課,而且空白課一週一堂,但是屏東縣導師都要十六堂在另外加上空白課兩堂,一般空白課並沒有掛在課表上,但仍有些學校硬是加到教師課表上面,其實這樣加起來跟專任並無分別,希望能夠幫忙爭取,謝謝!

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  2. 教學如果算是教師最重要的專業,教課的節數就不宜太少,以免老師生疏遺忘了自己的教學專業。國中小主任所減課數似乎太多(有些只剩1節2節),與科任、專任教師(大概要上20節)的任教節數差距太大。應比照大學,校長也要教課,三長也要教課,教最多課與最少節不應差如此之多。如此才能有效促進教學專業的發展,而不是大家都一窩蜂去擠上最少課卻領最多錢的行政工作。況且這些行政工作還不是公正公平公開徵選的!

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  3. 既然國中小學教師和高中以上教師一樣開始繳稅,我們的教學環境(教課數、鐘點費、導護等)是否應比照高中以上學校才是公平、合理?

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  4. 以我們學校為例,不管是級任或是科任接組長都是十八節課,可是級任與科任的基本節數是不同的,純科任是二十二節課級任是二十節課但為何一接組長後卻一樣是十八節課,學校以傳統為由或是該行政工作較重為由以此實行,但是已經有好幾次換人做該行政工作時卻又把科任兼任的行政工作改為級任,級任兼的行政工作改為科任,試問為何一樣接組長,級任接任組長就由二十減為十八節課,只減了兩節,科任卻由二十二堂課減為十八節,減了四節課,再則雖然級任有導師費就應該要帶早自修看掃地處理班上級務以及應付家長沒錯,但也代表了級任老師的時間比科任老師少不是嗎,加上級任通常都是教課業壓力最重的國語與數學,課業與作業批改的壓力又比科任老師大很多,試問為何一樣接組長科任可以減四節課,級任只能減兩節,是否應該規定該行政職位減幾節課不管誰來接與科任或級任來接一律減的節數應該相同。

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